2005년도 제2회 홍성의료원 추가경정예산 요약서

(단위 : 백만원)

구 분			2회추경	1회추경	증감	비 고
세입	계		34,162	33,350	812
	의료수익	소 계	23,769	23,769	0
		입 원 수 익	14,023	14,023	0
		외 래 수 익	7,115	7,115	0
		급 식 수 입	1,667	1,667	0
		수탁진료수입	0	0	0
		기타의료수익	964	964	0
	의 료 외 수 익		3,924	3,912	12
	자 본 적 수 입		860	60	800
	이 월 금 수 입		5,609	5,609	0
세출	계		34,162	33,350	812
	의료비용	소 계	22,708	22,494	214
		인 건 비	11,927	11,927	0
		재 료 비	5,963	5,701	262
		관 리 비	4,818	4,866	△48
	의 료 외 비 용		2,480	2,480	0
	예 비 비		2	204	△202
	자 본 적 지 출		4,134	3,334	800
	과년도미지급금		4,838	4,838	0

2006년도 홍성의료원 세입세출예산 요약서

(단위 : 백만원)

구 분			2006예산	2005예산	증감	비 고
세입	계		35,339	33,558	1,781
	의료수익	소 계	24,365	23,769	596
		입 원 수 익	14,081	14,023	58
		외 래 수 익	7,288	7,115	173
		급 식 수 입	1,755	1,667	88
		수탁진료수입	1	0	1
		기타의료수익	1,240	964	276
	의 료 외 수 익		4,450	3,882	568
	자 본 적 수 입		1,055	455	600
	이 월 금 수 입		5,469	5,452	17
세출	계		35,339	33,558	1,781
	의료비용	소 계	23,885	22,031	1,855
		인 건 비	12,492	12,206	286
		재 료 비	6,341	5,122	1,219
		관 리 비	5,052	4,703	349
	의 료 외 비 용		2,870	2,379	491
	예 비 비		797	879	△82
	자 본 적 지 출		3,537	4,074	△543
	과년도미지급금		4,250	4,195	55

2006년도 치매요양병원 세입세출예산 요약서

(단위 : 백만원)

구 분			2006예산	2005예산	증감	비 고
세입	계		2,918	2,615	303
	의료수익	소 계	2,403	2,100	596
		입 원 수 익	1,383	1,259	124
		외 래 수 익	167	84	83
		급 식 수 입	374	320	54
		수탁진료수입	0	0	0
		기타의료수익	479	437	42
	의 료 외 수 익
	자 본 적 수 입
	이 월 금 수 입		515	515	0
세출	계		2,918	2,615	303
	의료비용	소 계	2,304	1,858	446
		인 건 비	964	655	309
		재 료 비	540	460	80
		관 리 비	800	743	57
	의 료 외 비 용		31	31	0
	예 비 비		68	211	△143
	자 본 적 지 출		152	165	△13
	과년도미지급금		363	350	13

충청남도홍성의료원 보수규정중 개정

충청남도홍성의료원 보수규정을 다음과 같이 개정한다

≪보수규정≫

제25조(상여수당) ①임․직원에 대하여는 상여수당을 기본급 월액의 400퍼    센트로 하고 예산의 범위내에서 매년 3월, 4월, 5월, 6월, 9월, 10월, 11    월, 12월의 보수지급일에 각각 50퍼센트씩 지급한다.

②상여수당은 지급일 현재 재직중인 임․직원에게 지급하고, 지급월 기준   근무기간에 따라 일할 계산하여 지급한다.

제26조의1(효도휴가비) ①임․직원에 대하여는 효도휴가비를 기본급 월액     의 120퍼센트로 하고 예산의 범위내에서 매년 구정(설날), 추석이 포함     된 해당월의 보수지급일 또는 보수지급일 전후 15일 이내에 병원장이     정하는 날에 각각 60퍼센트씩 지급한다.

②효도휴가비는 지급일 현재 재직중인 임․직원에게 지급하고, 지급월      기준 전월 1일 이전부터 계속 근무중인자에게 지급한다.

제26조의2(가계안정비) ①임․직원에 대하여는 가계안정비를 기본급 월액     의 50퍼센트로 하고 예산의 범위내에서 매년 8월의 보수지급일에 50퍼    센트를 지급한다.

②가계안정비는 지급일 현재 재직중인 임․직원에게 지급하고, 지급월      기준 전월 1일 이전부터 계속 근무중인자에게 지급한다.

제29조(시간외근무수당등) ①의료원에서 지급하는 시간외근무수당, 휴일근   무수당, 야간근무수당, 연차수당, 일숙직수당, 기술수당, 가족수당, 출납수   당, 전산수당, 자녀학비보조수당, 직급보조비, 의료업무수당, 의료업무보    조수당, 위험수당, 별정수당, 보건수당, 연월차보전수당은 별표 7의 기준   에 따라 지급한다. 다만, 가족수당, 자녀학비보조수당의 구체적인 사항은   지방공무원 보수규정의 지급기준에 의한다.

제30조(퇴직금) ①만 1년이상 근속한 임․직원이 퇴직하는 경우에는 퇴직      금을 지급하며, 1년이상 계속 근무하는 임․직원중 퇴직금 중간정산 요     구가 있을 경우 퇴직적립기금 범위내에서 지급한다. 다만, 퇴직금 중간    정산은 매년 12월말에 지급한다.

②퇴직금은 퇴직전 최근 12개월의 보수를 평균한 평균금액을 별표 5의    퇴직급여 지급율표에 의하여 산출된 금액을 지급한다. 다만, 퇴직전 최    근 12개월간의 보수평균액이 평균보수월액에 미달하는 때에는 평균보수    월액에 의하여 지급한다.

③효도휴가비는 퇴직금 지급기준에 산입하며, 보건수당, 연월차보전수당,    가계안정비는 퇴직금 지급기준에 산입하지 아니한다.

부         칙

제1조 (시행일) 이 규정은 2006년 1월 1일부터 적용한다

제2조(경과규정) 제26조의1, 제26조의2 적용은 2005년 8월 1일부터 적용한     다.

충청남도홍성의료원 당직근무규정중 개정

충청남도홍성의료원 당직근무규정을 다음과 같이 개정한다.

≪당직근무규정≫

제11조(당직의유예및특전) ②당직근무자중 숙직근무자는 익일 휴무로 하     며, 토요일 24시간 일숙근무자는 1일의 대체휴가를 부여한다. 단, 병원의    행사 또는 업무에 막대한 지장이 있을 경우는 예외로 한다.

부         칙

제1조 (시행일) 이 규정은 공포일부터 적용한다.

<별표 7> 현행

항목	수당별	지급기준	지급율 및 지급액
5	일․숙직 수당	일직수당 1일 낮 숙직수당 1일 밤	∙25천원(의사는 50천원)
13	위험수당	갑종 20,000원 을종 15,000원	○ 방역보건부문 ∙방사선을 이용하여 진단, 치료, 촬영, 연구시험에 종사하는자 ∙결핵, 나병, 전염병 또는 정신 병, 수술, 치료, 검사, 간호, 물 리치료, 이동치료, 작업치료 또 는 특수치료에 종사하는자 ∙전염병 세균 및 병독, 독극물 취급하는 자 ∙3000V이상의 고압전류를 취급 하는 기술자 ○ 기타부문 ∙갑종 외의 기타근로에 종사하 는 자

<별표 7> 개정

항목	수당별	지급기준	지급율 및 지급액
5	일․숙직 수당	일직수당 1일 낮 숙직수당 1일 밤	∙일반직 30천원 (시간외2시간 추가지급) ∙의사직 50천원
13	위험수당	20,000원	∙병원내 근무하는 임․직원