보건의료산업노동조합 홍성의료원지부ㆍ지방공사 홍성의료원

2005년도 단체협약 부속 합의서

전  문

지방공사홍성의료원(이하 의료원이라 한다)과 보건의료노조홍성의료원지부(이하 지부라 한다)는 2005년도 단체협약의 부속사항과 의료원 현안문제에 대하여 아래와 같이 합의하고 상호 성실히 이행한다.

제1조【인력충원 및 비정규직 정규직화】

1. 의료원은 다음 각부서의 인력을 충원 또는 조정한다.

①장례예식장  : 염사 1인, 조리원 1인 충원

②응  급  실  : 간호사 2인 충원

③건강검진센터: 증축 시 필요인원 충원

④중 환 자 실 : 간호사 1인 충원

⑤수  술  실  : 간호사 1인 충원

⑥세  탁  실  : 세탁기계를 도입 2개월 가동 후 인력수요발생 시 1인 충원

⑦기  계  실  : 관리과 내 현 인원 중 적합인원 1인을 기계실로 배치하며 그 시행의 시기는

2005년 10월 1일로 한다.

⑧식       당 : 조리원 1명

2.  의료원은 하반기 가을이사회를 통해  TO를 확보 직접고용하고 있는 비정규직을 채용기준에

의해 정규직화 한다.

제2조【교대근무자들의 처우개선】

일반병동의 경우 야간근무간호사는 2인으로 한다.

제3조【직무관련 교육훈련】

의료원은 직원의 직무관련 교육 및 보수교육을 갈 경우 교육장소에 관계없이 여비를 실비로

지급한다.(단 해외의 경우는 제외한다.)

제4조【대기당직자의 처우개선】

수술실의 경우 대기당직근무의 특수성을 고려하여 대기당직 근무조건의 개선을 위해 1인을 충원한다.(제 1조 5항과 동일 인원)

제5조【당직근무자의 처우개선】

1.  의료원은 주5일제 본래의 취지에 맞게 주 1회 2일간의 휴일을 보장하기 위하여  야간당직근무를      하는 부서에 한하여 토요일 근무자에 대한 주중 1일의 휴무를 보장한다.

(단, 휴무일을 수당화 하지는 않는다.)

2.  의료원은 2005년도 1/4분기 노사협의시 당직수당의 개선부서에서 제외된 세탁실과 중앙공급실       주말 근무자의 수당을 3만원 + 시간외 2시간으로 변경한다.

제 6조 【자동승진】

1. 의료원은 8, 9급 직원들의 사기진작을 위해 승진소요 년수 10년 이상자에 한하여 1인 1회

1직급 승진 시킨다.

2. 8급 직원의 승진인원은 년 5명으로 한다.

3. 그 시행 시기는 2006년 하반기부터 시행한다.

제 7조【직장내 성희롱근절을 위한 성희롱 예방교육】

1. 의료원은 직장내에서 불쾌한 성적언동 등으로 여성노동자가 정신적, 육체적, 물리적으로 피해를 입     는 것을 막기위해 성희롱 예방교육을 연1회 실시하되, 그 대상은 의사를 포함하여 전직원을 대상     으로 한다.

2. 성희롱 예방교육은 형식적인 교육이 되지 않도록 종무시간을 앞당겨 시행하고, 강사진은 노동조합     과 성실하게 협의하여 구성한다.

제8조【진료비감면】

1. 의료원은 현행 실시하고 있는 진료비감면 대상을 본인과 배우자의 직계존비속 및 외조부모까지 확     대실시한다.

2. 위 1항 외에 본인과 배우자의 형제자매는 외래진료시 발생되는 진료비 전액에 대하여 30%의

진료비감면 혜택을 부여한다.

제9조【오리엔테이션 기간 중의 근무인정】

의료원은 신규채용자가 입사할 경우 의료원의 각 부서의 위치와 업무의 특성을 파악하기 위하여

실시하는 오리엔테이션 기간을 근무한 것으로 간주한다.

제10조【응급실의 활성화】

의료원은 주5일제 실시로 인하여 응급실에 내원하는 환자 및 외래 주사처방 환자들의 의료서비스 개선을 위해 현재 응급실에서 담당하고 있는 주사실 분리의 필요성에 공감하며, 향후 적정한 공간이 마련되는데로  분리한다.

제11조【건강검진】

1. 의료원은 특수업무부서 종사자(중환자실, 염사)에 대하여 정기검진 시 흉부CT를 포함하여 검사하     고 이외의 부서의 경우 근무 중 발생된 질병이나 질환, 상해에 대해서는 해당 진료의사의 진단이     나 요청이 있을시 필요한 관련 특수검사를 시행한다.

제12조【근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환 예방의무】

1. 의료원은 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환 등 질병예방을 위한 위험요인 조사를 근로기준법에의해     실시하고 그 결과를 산업안전보건위원회에 보고한다. 또한 조합의 직업병 예방을 위한 각종             조사연구사업에 대해 지원한다.

2. 위험요인 조사 시 대책위원회를 운영한다.

3. 위험요인 조사기관에 대해서는 노사양측이 업체를 추천 및 선정함에 있어 성실하게 협의한다.

제13조【특별휴가】단체협약 제83조 중 다음 각호를 개정시행 한다.

1. 본인과 배우자 부모의 형제자매 및 그 배우자의 사망 :	1일

2. 본인과 배우자 형제자매 및 그 배우자의 사망 :	2일

3. 본인과 배우자 외조부모의 사망 :	1일

부칙 : 위 합의사항 중 시기를 정하지 않은 사항은 합의 시점부터 효력이 발생한다.

2005년 8월 17일

사 측 대 표                                    노 측 대 표

홍성의료원장    정  병  을         전국보건의료산업노동조합 위원장 윤  영  규

홍성의료원지부장           진  락  희