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산별교섭중재결정사항
2005년도 산별교섭 중앙노동위원회 중재재정사항을 공고합니다. 중재재정결정일 : 2005. 7. 22 주요내용 임금 : 2005년도 임금은 공공부문의 경우 총액기준 3%, 민간부문 5%를 각각 인상 임금협약의 유효기간은 현행 유효기간을 감안하여 노사가 자율적으로 정하기로 함 근로시간 : 근로기준법 부칙 제1조에 따라 근로시간 1일 8시간, 1주 40시간 토요일은 휴무로 함 2004.7.1 기존 시행 사업장의 경우 토요일 외래진료 25%이하로 축소 205.7.1시행 사업장의 경우 토요일 외래진료 50%이하로 축소 생리휴가 : 사용자는 여성근로자에게 월1회 무급 생리휴가를 부여, 단 사용시 기본급의 30분의1 금액공제 사용자는 여성근로자에게 기본급의 30분에1에 해당하는 금액을 확정하여 월정액의 보건수당 지급 효력 : 2005. 7.23부터 발생 기타제세한 내용은 회람문서나 병원게시판에 게첨한 자료를 참조 또는 총무과에서 열람

산별교섭중재결정사항

정*영 | 2005-07-23| 조회수 : 2774

2005년도 산별교섭 중앙노동위원회 중재재정사항을 공고합니다. 중재재정결정일 : 2005. 7. 22 주요내용 임금 : 2005년도 임금은 공공부문의 경우 총액기준 3%, 민간부문 5%를 각각 인상 임금협약의 유효기간은 현행 유효기간을 감안하여 노사가 자율적으로 정하기로 함 근로시간 : 근로기준법 부칙 제1조에 따라 근로시간 1일 8시간, 1주 40시간 토요일은 휴무로 함 2004.7.1 기존 시행 사업장의 경우 토요일 외래진료 25%이하로 축소 205.7.1시행 사업장의 경우 토요일 외래진료 50%이하로 축소 생리휴가 : 사용자는 여성근로자에게 월1회 무급 생리휴가를 부여, 단 사용시 기본급의 30분의1 금액공제 사용자는 여성근로자에게 기본급의 30분에1에 해당하는 금액을 확정하여 월정액의 보건수당 지급 효력 : 2005. 7.23부터 발생 기타제세한 내용은 회람문서나 병원게시판에 게첨한 자료를 참조 또는 총무과에서 열람

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